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北京人大代表建议女性产假延长至3年

2014-08-12 16:35:54 来源:

    代表建议

    女性应延长产假至3年

    “孩子3岁前是最需要妈妈陪伴的时候。女性生完孩子面临很多压力,短时间重返工作岗位也很难全身心投入工作。”

女性应延长产假至3年

    市人大代表、北京握奇数据系统有限公司董事长王幼君已经连续两年在北京“两会”上提出关于延长女性产假的建议,“下一届两会还要继续提”。他建议,将女性产假延长至3年,由社保提供3年的生育津贴或由财政出资保障,改善幼儿家庭紧张生活状况。

    王幼君是一位男代表,说起怎么关注起了女性产假的话题,王幼君坦言,关注这个问题起初是源于企业里女性职工的遭遇。

    “我们企业里,女性职工占到了一半以上,我注意到很多女性生完孩子再返岗位的过程中很痛苦。可能中小城市还好,家和单位离得不远,但在北京这种大城市,想兼顾家庭和工作真的很难。” 王幼君坦言,女性生完孩子很快上班很难全力投入工作,这在无形中也给其他同事和企业带来了压力,“一个部门10多个人,有几个这样的,这个部门可能就要瘫痪了。”

    同时,孩子在3岁前是最需要妈妈陪伴的时候,由于老人和年轻人在思想上的代沟,很多年轻的父母也不希望老人太多参与孩子的培养问题。

    社保或财政提供生育津贴

    王幼君为此作了很多调研。他对北京产假、社保基金、财政等方面进行了了解,同时查阅了很多西方国家在产假和产假津贴方面的政策后,提出“给产后女性提供3年的生育津贴,让0至3岁的幼儿由母亲看护”的建议。

    王幼君介绍,按照北京市人力社保局公布的《2013年度北京市社会保险事业发展情况报告》,北京职工养老保险基金未出现缺口,且处于收大于支、运行平稳的理想状态。另外,北京市的财政收入也比较高,完全可以支出这部分费用。“看起来政府是多花了一些钱,但是对社会的回报其实特别大。”

    王幼君认为,女性有了3年的产假津贴补助,可以在3年后再就业重新开始一份工作,也可以看自己的情况而定,在产假期间适当做一些零星的工作,但前提是有这个社会保障。此举可以降低育龄女性的职业焦虑,也会减轻企业在女性生育期间的负担。

    妈妈声音

    产假延长至1年更现实

    针对王幼君的建议,记者采访了多位育龄女性,无一例外地表示支持延长女性产假。但对于是否要延长至3年,妈妈们各持己见。

    支持者认为,若延长产假至3年,无疑是件大好事。“我特别希望能在孩子3岁前陪在他身边,自己做好他的启蒙老师,参与他的成长,而不是把孩子交给老人。”妈妈吴女士说。

    而一些妈妈则认为,3年产假似乎太长,也太理想化,未必能实现,“我比较支持延长产假10个月到1年,这样也比较现实。”新升级为妈妈的孙女士说。“现在的产假太短,孩子还太小,妈妈去工作容易加重女性的产后焦虑。我觉得10个月或1年,孩子也比较大了,自己呆在家里也觉得闷了。而且一些母乳的孩子也可以离乳了,坚持喂母乳的,需求也不会那么强烈,可以背奶。”

    “如果延长3年太长了,毕竟社会的竞争这么激烈,如果3年不工作再回去工作,可能会适应不了,这样自己也会变得焦虑,反而不利于孩子成长。”孙女士说。

    妈妈单女士也不支持长达3年的产假。“在中国现行的社会保障体系下,对于休假3年能否得到相应的保障,我没有信心。即使企业能够兑现,但在大批女员工都要休3年产假的情况下,企业肯定会考虑用人成本,可以肯定女大学生毕业找工作将会变得更加困难。如果可以,我支持延长至1年。”

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